网友:总算全员不发薪酬了!我料到有这一天公司此前欠薪2个月
发布时间: 2025-02-17 00:40:24
作者: 伟德最新官网
近来有西安网友爆料称,总算全员不发薪酬了。我早料到有这一天。#西安高新#
继前次发微头条,说公司欠薪2个月了,广阔网友深表同情,纷繁猜测后续走向,公然,仍是全员欠薪了,该来的仍是来了。
因公司问题,原定于12月12日发放的11月薪酬,暂缓发放,待项目回款到账后,第一时刻进行发放,请各位搭档耐性等候;除本月薪酬外,仍存在部分职工更早月份薪酬缓发情况,在公司资金结余的情况下,将分批组织发放。当下,公司正阅历黎明前的黑暗,请各位搭档信任本身、信任公司,风雨同舟!发扬“胜则碰杯相庆,败则拼死相救”的团队协作精力,专心聚集,共渡难关。咱们终将成为胜者,咱们的成功将远超旧日的荣光!@所有人
这份告诉可谓意味悠长,核心问题,便是公司没钱了,等客户回款。现在,11月薪酬推迟发放,并且此前仍存在部分职工更早月份薪酬也没有发。
老板两年前招聘了很多C++、网页、Java程序员,组建了一个20余人的团队,幻想着他们能做出一款先进的、有实用性的软件,养着这个团队已逾越2年时刻了,现在仍是demo阶段,软件体现远达不到商场预期。
我地点的团队是做三维仿真的,每年都能给公司奉献安稳的收入,整个公司的现金流就靠咱们维持着。最近一年大环境更欠好了,现金流严峻,咱们已被扣绩效3个月了,现在更过火,欠薪2个月了,咱们团体去找了副总,副总的意思是现在很困难,没钱,咱们能坚持的就自己战胜一下,无法坚持的就只能从头找作业。就在这样的一种情况下,老板的那个C++团队,一分钱也没少发。
养着一个一分钱都没挣的团队,当作宝贝疙瘩,咱们幸幸苦苦的干活,撑着整个公司的成绩,还被扣绩效、被欠薪,咱们有搭档8月份的薪酬都还无法,我7月份的出差报销也没给,这是正常脑回路能干出的事?
有网友以为,信任我,立刻破产了,赶忙跑路!由于咱们最初便是这样,以至于咱们都信任公司情况会缓解,一向上班,直到第5个月薪酬发不了后直接破产了,现在大半年了还没拿到5个月的薪酬!过来人劝你从速脱离,将丢失降到最低
有网友爆料,咱们底层职工13个月没发薪酬了,坐标某央企!拖欠职工薪酬问题各种渠道也反映过,一点效果没有,也不能说一点效果没有,至少才智到了有关部门他们相互按摩柔道的功夫了得,一点问题不处理还回拜访你满足吗?使我忍不住想起前些年满大街问“你美好吗”。
有网友直言,天塌不下来!这些作业三四十年前就阅历了,咱们仍是国家级事业单位(出产型,不是全额财政拨款),1989~1991连到三年向上级借钱发薪酬,出产一线只发基本薪酬,机关人员只发基本薪酬70/%。到93年渐渐才还。不是相同的过来了吗?
有网友指出,现在仅有紧缺的岗位便是家政服务了。听说缺口有两千多万,并且薪酬不菲。广阔赋闲的孔乙己们,是时分脱下长袍了。
有网友主张,关于欠薪的企业和政府部门都应该有惩罚性办法。企业欠薪就应该做破产清算。政府部门欠薪就应该计入主管领导干部的经历,五年不得提升。正常发薪酬应该是领导层的作业内容之一。
有网友慨叹,咱们单位三个月不发薪酬了。出差补助拖欠8个月了,咱们仍然干劲十足,苦啊。
账户显现,31岁,软件工程师。机械本科转行程序员,先沪漂,再北漂,最终西漂,一路流离失所。
不得不说,IT职业也是内卷严峻。35岁现象,便是从这个职业延伸开来的。现在,他现已31岁,不知道还能折腾几年?
换言之,如果是他不该行,从事机械职业,做一个高级工程师,那个工作明显便是一片蓝海。
据统计,截止2022年我国高级技工缺口达到了2000万人。依据专家之前的预估,跟着我国制作工业的一向在晋级以及工业规划的扩展,到2025年我国制作业的人才缺口,有可能将高达3000万,这其间最主要的便是高级技工。
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