科技业裁不停!软件工程师实惨今年科技公司已裁员137万人
发布时间: 2024-12-11 10:44:17
作者: 伟德最新官网
根据数据,自2020年2月以来,软件开发岗位的招聘广告数量已经下降了超过30%。
Layoffs.fyi网站的报告也显示,今年科技行业的裁员潮仍在继续,自1月份以来,已有约13.7万个工作岗位被裁减。
软件工程师在招聘网站上出现的频次对比,以2018年1月作为基准100。来源:ADP
对于长期在就业市场占据优势的科技行业来说,这种急剧的变化不仅仅是短期的不适,而是整个行业正在经历的一次根本性的劳动力需求调整,一些从业者正被市场淘汰。
47岁的Chris Volz,一位居住在加利福尼亚州奥克兰的工程经理,自90年代末就开始在科技行业工作,但在2023年8月被一家房地产技术公司解雇。他表示:「这次的情况感觉非常、非常不同。」
Volz之前的经历中,大部分工作机会都是通过猎头或内部推荐获得的。然而现在,他发现他的人脉网络中的许多人也都被裁员了,这迫使他不得不在职业生涯中第一次主动向外投递简历。
虽然在疫情期间,随着消费者将日常生活和消费活动转移到线上,科技公司迎来了招聘热潮,大量扩充员工队伍。
人才争夺战如此激烈,以至于公司囤积员工,不让他们去往竞争对象方工作;一些员工说,他们其实就是被雇佣来无所事事的。
然而,随着通货膨胀和利率的上升,经济发展形势迅速变化,导致一些大型科技公司开始大规模裁员。
ADP研究部主管Nela Richardson表示,尽管疫情期间的招聘热潮减缓了整体的下降趋势,但并未改变长期趋势,部分原因是数字领域创新的自然发展轨迹,技术解决方案正在取代传统的人力。
她说, 「在数字领域,你不再像早期那样有很多新的突破。因为有更多的技术解决方案,而不单单是人的解决方案」 。
科技行业的非技术人员,如市场营销、人力资源和招聘人员,也面临着多次解雇的风险。
James Arnold在过去的18年里一直从事科技领域的招聘工作,但在不到两年的时间里却两次被裁员。
在疫情期间,他在Meta担任人力资源,快速招聘新员工。2022年11月,他被解雇了,然后花了将近一年的时间找工作,最后才在行业外找到了一份工作。
Arnold认为,疫情证明了远程工作的有效性,这为全球化就业市场打开了新的可能性。
以往,初级职位对于技术实习生来说是一个高薪的起点,他们常常能轻松的获得六位数的年薪,并且有很大机会转正。
但是,最近这一趋势发生了转变。公司开始减少实习机会,并降低了初级职位的招聘数量。
薪酬规划初创公司Pequity的首席执行官Kaitlyn Knopp观察到,过去薪酬过高和职称与经验不匹配的现象已得到纠正。
根据Pequity的数据,2024年薪资增长基本停滞,平均薪资仅比去年增长了0.95%。
Pequity还发现,自2019年以来,中型企业软件即服务公司为初级职位提供的股权补助平均下降了55%。
然而,目前失业技术人员和职场新人之间的竞争愈发激烈,而面试机会却在不断减少。
人员招聘公司Robert Half和技术实践部执行总监Ryan Sutton说,为了更好的提高效率和减少相关成本,他们盼望小组成员不仅具备软技能和协作能力,还应了解公司的人工智能战略和发展方向。
通过网上申请在科技领域找工作毫无结果,于是Glenn Kugelman采用了另一种策略:用纸和胶带在曼哈顿悬挂传单,宣传他的LinkedIn简介
不少技术人员开始寻求提升自身技能,纷纷报上自己的姓名去参加人工智能训练营或其他相关课程。
Michael Moore是亚特兰大的一名软件工程师,今年 1 月被一家网络应用程序开发公司解雇,在七个月的求职无果后,他决定报读一所网络大学。
摩尔曾通过在线课程学习编程,并表示六年前没有大学学位的他依然顺利找到了工作。
科技公司不再追求不顾一切代价的增长,也不再对那些宏伟的「登月计划」来投资,而是将焦点转向能带来收入的产品和服务上。
他们减少了对初级职位的招聘,缩减了招聘团队,并放弃了一些不盈利领域的项目和工作,比如虚拟现实和设备。
2022年末发布的ChatGPT让人们看到了生成式人工智能创造类人内容和潜在行业变革的能力。这引发了投资热潮,人们争相构建最先进的人工智能系统。
从事大型语言模型工作的人员目前在市场上非常抢手,这些模型是ChatGPT等产品的基础,从事此类工作的人员年收入远超百万美元。
Pequity的首席执行官Kaitlyn Knopp指出,人工智能工程师的薪资是普通工程师的两到四倍,她认为这是对未知技术的极端投资,导致公司无法在其他人才上进行投资。
甚至科技行业之外的公司也在积极招聘AI人才。一位猎头Martha Heller表示,五年前,董事会并不像现在这样关注公司的人工智能战略。
科技行业的就业市场正在经历一场深刻的变革。虽然初级职位减少,整体就业竞争加剧,但人工智能等新兴技术领域仍然提供了广阔的就业机会。
对于技术人员而言,不断学习新技能,适应行业变化,是在变革中寻找机遇的关键。
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